運行規範：結構合理、制度健全、權責明晰、流程科學(xué)，建立依法經(jīng)營的現代企業制度。
受人尊敬：堅持誠實守信、合作共赢、服務客戶、承擔義務，做到客戶信賴、員工擁護、社會(huì)認可。
企業發(fā)展：不斷提升管理水平，不斷提高經(jīng)營效益，不斷壯大經(jīng)營規模，具備較強的市場競争力和可持續發(fā)展能(néng)力，形成(chéng)有較高美譽度的管理品牌。
員工富裕：信守付出終有回報。爲奮鬥者搭建實現自我價值、追求美好(hǎo)生活的舞台，爲員工謀福祉，使其享有積極向(xiàng)上、體面(miàn)健康的現代生活。
通過(guò)建立富有福爾特特色的管理模式，使企業的創新能(néng)力、經(jīng)營管理、經(jīng)濟效益達到西部地區一流水平，成(chéng)爲被(bèi)社會(huì)認可的優秀企業。
客戶和奮鬥者作爲福爾特核心價值觀的兩(liǎng)大主體，是福爾特發(fā)展的動力和成(chéng)功的保證。
（一）以客戶爲中心
最大限度滿足客戶的需求是福爾特發(fā)展的不竭動力。客戶的期望是我們永遠的追求，一切出發(fā)點都(dōu)以滿足客戶的期望爲目标。福爾特的組織、流程、制度、企業文化建設、人力資源管理都(dōu)要以客戶的
需求爲導向(xiàng)。
（二）以奮鬥者爲本
奮鬥者是企業生存和發(fā)展的最寶貴财富，他們聰明、才智、勤奮、刻苦，是企業發(fā)展的核心動力和不竭源泉。
一個合格的奮鬥者，必須具備對(duì)企業的絕對(duì)認同與忠誠，對(duì)企業的發(fā)展富有責任感、使命感，富有以目标爲動力的工作激情，堅持以結果爲導向(xiàng)的行事(shì)風格，并且時(shí)刻具備危機意識和不斷超越自我的精神。
福爾特在爲社會(huì)創造物質财富的同時(shí)，還(hái)要在生産經(jīng)營過(guò)程中不斷創新，以建設“綠色、低碳、環保、節能(néng)” 企業爲己任，通過(guò)科技創新，全面(miàn)創建資源節約型企業。
奮力拼搏：始終保持艱苦奮鬥、奮發(fā)進(jìn)取、永不服輸的精神，敗而不餒、勝而不驕、不畏艱險、迎難而上、勇争第一。
超越自我：勤于思辨、勇于探索，善于搶抓機遇，瞄準市場，快速反應，赢得先機，不斷提高能(néng)力與素質，提升核心競争力，突破傳統觀念，擺脫環境束縛，敢于和善于創新，把一切不可能(néng)變爲可能(néng)，進(jìn)而不斷超越自我。
精細嚴謹：以一絲不苟的态度，追求生産上精耕細作、經(jīng)營上
精打細算、管理上精雕細刻、技術上精益求精，努力提升生産經(jīng)營管理水平。
求真務實：崇尚實幹，講究效率。要求每一位員工都(dōu)要對(duì)工作的要求、客戶的需求迅速反應，精準執行，高效完成(chéng)，自覺追求高效能(néng)、高效益。